Careers

We're hiring professional cleaners

Full-time work on night shifts, with flexible five- and six-day schedules.

Being bilingual is a plus. Our employee handbook, safety manual and insurance forms are available in Spanish.

We hire cleaners, window and floor technicians, supervisors and event crew across Iowa, Illinois and Nebraska. Everyone is an employee — never a contractor — with training, a uniform, insurance and a supervisor who knows your name.

En esta industria la mayoría dura cuatro meses. Nuestra gente se queda años, y eso lo dice todo.

Contratamos personal de limpieza, técnicos de ventanas y de pisos, supervisores y equipo de eventos en Iowa, Illinois y Nebraska. Todos son empleados — nunca contratistas — con capacitación, uniforme, seguro y un supervisor que sabe su nombre.

Why work here

That gap is not luck and it is not an accident of the market — it is the thing the company is actually built around, and it is worth being plain about what sits behind it.

• You get the same building. Not a different site every week. You learn it, you get good at it, and it gets easier rather than harder.
• You get the same supervisor. Somebody who knows your work and notices when it is good, not a name on a schedule.
• You are an employee. Paid through payroll, covered by our insurance and workers' compensation, with taxes handled properly. Not a contractor invoicing for their own hours with no cover if something goes wrong.
• The company is employee-owned. Nationwide Office Care runs an employee stock ownership plan. In an industry that treats cleaners as interchangeable, the people doing the work here have a stake in how the business does. Ask us about how it works when we speak.
• There is somewhere to go. Most of our supervisors started on a crew. So did several of the people now running regions. The window and floor crews are skilled trades you get trained into, not jobs you need to arrive knowing.
• The work is real and it finishes. You can see what you did when you leave. A lot of jobs cannot say that.

We will also be straight about what it is: night and early-morning work, on your feet, physical, and in winter you will be coming in out of the cold. It suits some people very well and not others.

Open positions

These are the roles we hire for year round across all three states. Tell us which one interests you and which city, and somebody will call you.

Evening Office Cleaner

Where: Des Moines metro, Cedar Rapids, Iowa City, Quad Cities, Waterloo, Ames and surrounding towns. We try to place people close to home.

When: Evenings, after the buildings close. Part-time and full-time routes both exist. Weekends are unusual on a standard route.

What the job is: Cleaning one or two buildings on a written checklist — restrooms, break rooms, trash and recycling, dusting, glass, vacuuming and floors — then locking up. You work alone or with one other person. Nobody is standing over you; a supervisor inspects on a schedule.

What we need from you: Reliability above everything. Reliable transport to your building. The ability to follow a checklist and say something when a light is out or a tap is leaking. No cleaning experience needed — we train.

What you get: The same building every shift, a uniform, training, and a supervisor you can reach.

Window Cleaning Technician

Where: Based out of Clive, working across the metro and out to regional accounts. Some travel days.

When: Daytime, Monday to Friday, with occasional early starts to be off a storefront before it opens.

What the job is: Cleaning commercial glass inside and out — storefronts, offices, dealerships, campuses — with squeegees at ground level and water-fed poles for anything higher. The same crew also does power washing: entries, sidewalks, dumpster pads and building exteriors.

What we need from you: Comfort working at height and outdoors in all weather. A clean driving record. Attention to detail — this is a trade where the work is judged in direct sunlight.

What you get: A skilled trade with proper training, equipment that works, and a crew that has been together for years.

Floor Care Technician

Where: Across all regions, wherever the work is scheduled.

When: Nights and weekends, because floors get done when buildings are empty. School work concentrates into the summer break.

What the job is: Stripping and refinishing hard floors, machine scrubbing, polishing, and deep-cleaning carpet. Running the machines, moving furniture, and getting a school corridor or a dealership showroom finished before it reopens.

What we need from you: Physically up to it, able to work to a deadline, and willing to learn the difference between the floors that need a finish and the ones a finish would ruin. We train the rest.

What you get: A trade, and work where the before-and-after is obvious.

Event Crew — Arena and Venue Turnover

Where: Arenas, coliseums, convention floors and university venues.

When: Evenings, overnight and weekends, scheduled to the event calendar. Good for people who want hours that are not every day, and for students.

What the job is: Resetting a venue after a crowd leaves — the seating bowl, concourses, restrooms, suites and back of house — usually overnight, usually against a hard deadline. Some crews also do floor conversions: hockey boards out and basketball floor down, or a rodeo's dirt in and out.

What we need from you: Turn up when the calendar says, work fast in a team, and keep going at 3 am. It is the most physical work we have and the most sociable.

What you get: Flexible hours, a crew, and the run of a building when nobody else is in it.

Crew Lead and Supervisor

Where: All regions.

When: Varies with the accounts you cover; mostly evenings, with some daytime for inspections and customer contact.

What the job is: Running a set of buildings and the people in them. Training new cleaners, inspecting work against the scope, sorting out access, supplies and problems before a customer has to ring, and being the person a crew calls.

What we need from you: Experience cleaning — most of our supervisors came off a crew, and that is the route we prefer. Enough organization to run a schedule, and enough patience to train somebody properly rather than do it yourself.

What you get: A step up that a lot of this industry does not offer, and a company where it is a normal path rather than an exception.

How it works after you apply

Send us your name, a phone number, which kind of work interests you and which city you are in. Somebody will call you — usually within a couple of business days — and talk you through it. If it looks like a fit, we arrange to meet.

You will not be asked for personal documents on this website. No Social Security number, no date of birth, no bank details, no work-authorization paperwork. None of that belongs on a public web form, and we will never ask for it by email either. Those come later, in person or through our own secure system, once we have actually spoken.

You can also call (515) 276-3100 during office hours, or come into the office at 9235 Swanson Blvd, Clive.

Por qué trabajar aquí

Esa diferencia no es suerte ni casualidad del mercado — es justamente sobre lo que está construida la empresa, y vale la pena decir claramente qué hay detrás.

• Siempre el mismo edificio. No un lugar distinto cada semana. Usted lo aprende, agarra práctica, y el trabajo se vuelve más fácil en lugar de más difícil.
• Siempre el mismo supervisor. Alguien que conoce su trabajo y se da cuenta cuando está bien hecho, no un nombre en un horario.
• Usted es empleado. Se le paga por nómina, con nuestro seguro y cobertura de compensación al trabajador, y con los impuestos manejados correctamente. No es un contratista que factura sus propias horas y se queda sin protección si algo sale mal.
• La empresa es propiedad de sus empleados. Nationwide Office Care tiene un plan de participación accionaria para empleados (ESOP). En una industria que trata al personal de limpieza como si fuera reemplazable, aquí quien hace el trabajo tiene una parte en cómo le va al negocio. Pregúntenos cómo funciona cuando hablemos.
• Hay a dónde crecer. La mayoría de nuestros supervisores empezaron en una cuadrilla. También varias de las personas que hoy dirigen regiones. Los equipos de ventanas y de pisos son oficios especializados en los que lo capacitamos; no necesita llegar sabiéndolos.
• El trabajo es real y se termina. Usted ve lo que hizo cuando se va. Muchos trabajos no pueden decir eso.

También queremos ser claros sobre lo que es: trabajo de noche y de madrugada, de pie, físico, y en invierno va a estar entrando y saliendo del frío. A algunas personas les queda muy bien y a otras no.

Vacantes

Estos son los puestos que contratamos todo el año en los tres estados. Díganos cuál le interesa y en qué ciudad está, y alguien lo llamará.

Limpieza de oficinas — turno de tarde y noche

Dónde: Área metropolitana de Des Moines, Cedar Rapids, Iowa City, Quad Cities, Waterloo, Ames y pueblos cercanos. Tratamos de ubicar a cada persona cerca de su casa.

Cuándo: Por la tarde y noche, después de que cierran los edificios. Hay rutas de medio tiempo y de tiempo completo. En una ruta normal casi nunca se trabaja fin de semana.

En qué consiste: Limpiar uno o dos edificios siguiendo una lista escrita — baños, cocinas o salas de descanso, basura y reciclaje, sacudir el polvo, vidrios, aspirar y pisos — y luego cerrar. Trabaja solo o con otra persona. Nadie está encima de usted; un supervisor inspecciona según un calendario.

Qué necesitamos de usted: Responsabilidad, antes que nada. Transporte seguro para llegar a su edificio. Poder seguir una lista y avisar cuando una luz está fundida o una llave gotea. No necesita experiencia en limpieza — nosotros lo capacitamos.

Qué recibe: El mismo edificio en cada turno, uniforme, capacitación y un supervisor con quien puede comunicarse.

Técnico de limpieza de ventanas

Dónde: Con base en Clive, trabajando en toda el área metropolitana y saliendo a cuentas regionales. Algunos días de viaje.

Cuándo: De día, de lunes a viernes, con algunas entradas temprano para terminar un local comercial antes de que abra.

En qué consiste: Limpiar vidrio comercial por dentro y por fuera — locales, oficinas, agencias de autos, campus — con jaladores a nivel de piso y con postes de agua purificada para lo más alto. La misma cuadrilla también hace lavado a presión: entradas, banquetas, áreas de contenedores y exteriores de edificios.

Qué necesitamos de usted: Sentirse cómodo trabajando en altura y a la intemperie en cualquier clima. Buen historial de manejo. Atención al detalle — en este oficio el trabajo se juzga a plena luz del sol.

Qué recibe: Un oficio especializado con capacitación de verdad, equipo que sirve, y una cuadrilla que lleva años junta.

Técnico de cuidado de pisos

Dónde: En todas las regiones, donde esté programado el trabajo.

Cuándo: Noches y fines de semana, porque los pisos se hacen cuando los edificios están vacíos. El trabajo en escuelas se concentra en las vacaciones de verano.

En qué consiste: Quitar y reponer el acabado de pisos duros, pulir con máquina, abrillantar y lavar alfombra a fondo. Manejar las máquinas, mover muebles, y dejar terminado el pasillo de una escuela o la sala de exhibición de una agencia antes de que vuelva a abrir.

Qué necesitamos de usted: Condición física para el trabajo, capacidad de cumplir una fecha límite, y disposición para aprender la diferencia entre los pisos que necesitan acabado y los que el acabado arruinaría. Lo demás se lo enseñamos.

Qué recibe: Un oficio, y un trabajo donde el antes y el después se ve claramente.

Equipo de eventos — limpieza de arenas y recintos

Dónde: Arenas, coliseos, centros de convenciones y recintos universitarios.

Cuándo: Tardes, madrugadas y fines de semana, según el calendario de eventos. Bueno para quien quiere horas que no son todos los días, y para estudiantes.

En qué consiste: Dejar un recinto listo otra vez después de que se va el público — las gradas, los pasillos, los baños, los palcos y las áreas de servicio — casi siempre de madrugada y casi siempre contra reloj. Algunas cuadrillas también hacen cambios de piso: sacar las tablas de hockey y poner la duela de basquetbol, o meter y sacar la tierra de un rodeo.

Qué necesitamos de usted: Presentarse cuando lo marca el calendario, trabajar rápido en equipo, y seguir a las 3 de la mañana. Es el trabajo más físico que tenemos y el más convivido.

Qué recibe: Horario flexible, una cuadrilla, y un edificio entero para ustedes cuando no hay nadie más.

Líder de cuadrilla y supervisor

Dónde: En todas las regiones.

Cuándo: Varía según las cuentas que cubra; casi siempre por la tarde y noche, con algo de día para inspecciones y contacto con el cliente.

En qué consiste: Dirigir un grupo de edificios y a la gente que trabaja en ellos. Capacitar a personal nuevo, inspeccionar el trabajo contra lo contratado, resolver accesos, suministros y problemas antes de que el cliente tenga que llamar, y ser la persona a la que la cuadrilla le marca.

Qué necesitamos de usted: Experiencia en limpieza — la mayoría de nuestros supervisores salió de una cuadrilla, y ese es el camino que preferimos. Suficiente organización para manejar un horario, y suficiente paciencia para capacitar bien a alguien en lugar de hacerlo usted mismo.

Qué recibe: Un ascenso que gran parte de esta industria no ofrece, y una empresa donde es un camino normal y no una excepción.

Qué pasa después de solicitar

Mándenos su nombre, un número de teléfono, qué tipo de trabajo le interesa y en qué ciudad está. Alguien lo llamará — normalmente en un par de días hábiles — y le explicará todo. Si parece buena opción, agendamos una cita para conocernos.

En este sitio web no le vamos a pedir documentos personales. Ni número de Seguro Social, ni fecha de nacimiento, ni datos bancarios, ni papeles de autorización de trabajo. Nada de eso debe ir en un formulario público de internet, y tampoco se lo vamos a pedir por correo electrónico. Eso viene después, en persona o por nuestro propio sistema seguro, una vez que ya hayamos hablado.

También puede llamar al (515) 276-3100 en horario de oficina, o venir a la oficina en 9235 Swanson Blvd, Clive.

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